Cadre intermédiaire

OPPORTUNITÉ RECHERCHÉE : Directeur Structure, Gestionnaire Structure, Ingénieur concepteur Structure (Génie Civil)

CODE CANDIDAT : INGS002

LANGUES : Trillingue

LIEUX DE TRAVAIL : Tous le Québec

ASPIRATION SALARIALES : 80 000$ à 100 000$

HISTORIQUE : 

Ingénieur, concepteur, superviseur et structure en génie Civil, présentement à l’emploi de la firme de Génie-Conseil. Il est un homme qui détient 14 ans d’expérience dans le domaine du génie civil – structure et béton (armée et acier).  Il a travaillé dans l’inspection et la conception structurale.  Une bonne maîtrise d’analyse technique, compétence en inspection et contrôle de qualité, bonne gestion et estimation des travaux de construction et  gestion financière.  Un homme dynamique, travailleur d’équipe avec un bon  leadership, il est créatif et maîtrise bien le stress.

Ses réalisations :   Construction de 500 gratte-ciels, Garage Public, Espaces-cadres d’une bâtisse de style palais des congrès, Hôpital, Complexe (centre commercial et hôtel).

Compétences informatiques : ETABS2000, SAFE2000, SAP2000, AutoCAD, Excel, Microsoft Office, Maîtrise techniques DAO

Ordre professionnel : L’ordre des ingénieurs du Québec.

OPPORTUNITÉ RECHERCHÉE : Vice-Président Ressources Humaines, Directeur Ressources Humaines

CODE CANDIDAT : DRH005

LANGUES : Bilingue

LIEUX DE TRAVAIL : Rive-Nord de Montréal, Laurentides

ASPIRATION SALARIALE : 110 000$ à 120 000$

HISTORIQUE : 

Bon leader en ressources humaines avec plus de vingt années d’expérience dans le domaine. Il a également de l’expérience du côté environnemental et de la santé et sécurité au travail. Il a de fortes aptitudes pour planification stratégique, le développement organisationnel, le sens aigu des affaires, la conception et l’implantation de politiques et programmes RH. Il est également fort en négociation pour les conventions collectives. Il a de l’expérience également au niveau international.

Une personne très dynamique, bon négociateur, il a une force pour « coacher » les gestionnaires. Sa vision stratégique ainsi que son sens des affaires lui permettent de soutenir et de conseiller efficacement son équipe et le comité de direction dans l’élaboration de stratégies RH afin de créer un climat favorable à la croissance et l’atteinte des objectifs globaux.

Principales réalisations :

  • Implanté les Équipes de Haute Performance (High Performance Team)
  • Développe, implante et supporte les stratégies d’affaire en RH et ESS
  • Implantation ISO-14001
  • Renouvellement de la convention collective, contrat de 5 ans
  • Plan d’action suite au sondage sur la satisfaction et l’engagement des employés
  • Agent de changement
  • Implante procédure pour le suivi des dossiers d’absences (invalidité et CSST)
  • Réduis de façon importante le taux d’accident du travail
  • Réalise le plan de succession et développement des talents et de la dotation
  • Maintien des relations cordiales avec le syndicat (Diminution du nombre de griefs).
  • Membre du Comité de Direction
  • Maintien de l’équité salariale

Ordre professionnel : Ordre des conseillers en ressources humaines agrées

OPPORTUNITÉ RECHERCHÉE : Gestionnaire des opérations, de la production et de maintenance. Directeur des opérations, de la production et de la maintenance.

CODE CANDIDAT : GES002

LANGUES : Bilingue

LIEUX DE TRAVAIL : Rive-Nord de Montréal, Laurentides

ASPIRATION SALARIALES : 95 000$ à 100 000$

HISTORIQUE : 

Plus de 20 années d’expérience dans les multinationales, leader, coach et mentor lui permet de construire des équipes de travail motivées. Excellente capacité d’intégration et d’anticipation du modèle d’affaire d’une entreprise. Il aime l’action et les résultats. Très bon sens des communications, il est un visionnaire qui sait mettre en place des processus d’affaires efficaces et durables.

Compétences informatiques et autres compétences : SAP, MS Office, Six Sigma (ceinture verte)