Cadre supérieur

OPPORTUNITÉ RECHERCHÉE : Vice-Président Ressources Humaines, Directeur Ressources Humaines

CODE CANDIDAT : DRH005

LANGUES : Bilingue

LIEUX DE TRAVAIL : Rive-Nord de Montréal, Laurentides

ASPIRATION SALARIALE : 110 000$ à 120 000$

HISTORIQUE : 

Bon leader en ressources humaines avec plus de vingt années d’expérience dans le domaine. Il a également de l’expérience du côté environnemental et de la santé et sécurité au travail. Il a de fortes aptitudes pour planification stratégique, le développement organisationnel, le sens aigu des affaires, la conception et l’implantation de politiques et programmes RH. Il est également fort en négociation pour les conventions collectives. Il a de l’expérience également au niveau international.

Une personne très dynamique, bon négociateur, il a une force pour « coacher » les gestionnaires. Sa vision stratégique ainsi que son sens des affaires lui permettent de soutenir et de conseiller efficacement son équipe et le comité de direction dans l’élaboration de stratégies RH afin de créer un climat favorable à la croissance et l’atteinte des objectifs globaux.

Principales réalisations :

  • Implanté les Équipes de Haute Performance (High Performance Team)
  • Développe, implante et supporte les stratégies d’affaire en RH et ESS
  • Implantation ISO-14001
  • Renouvellement de la convention collective, contrat de 5 ans
  • Plan d’action suite au sondage sur la satisfaction e
  • l’engagement des employés
  • Agent de changement
  • Implante procédure pour le suivi des dossiers d’absences (invalidité et CSST)
  • Réduis de façon importante le taux d’accident du travail
  • Réalise le plan de succession et développement des talents et de la dotation
  • Maintien des relations cordiales avec le syndicat (Diminution du nombre de griefs).
  • Membre du Comité de Direction
  • Maintien de l’équité salariale

Ordre professionnel : Ordre des conseillers en ressources humaines agrée

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